Konferenzgeist: 1. Zuhören: Lernen Sie zuzuhören und achten Sie genau auf die Meinungen anderer. 2. Kommunikation: Stärkung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. 3. Gemeinsamer Fortschritt: Lernen Sie durch Zuhören und Kommunikation voneinander, um gemeinsame Fortschritte zu erzielen. Führen Sie regelmäßig monatliche zusammenfassende Besprechungen durch, in der Hoffnung, dass jeder Mitarbeiter wachsen, seine eigenen Werte zum Ausdruck bringen und in seinen jeweiligen Positionen zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann.