Seit seiner Gründung im Jahr 1992 erfüllt COBOL aktiv seine soziale und unternehmerische Verantwortung; 2007 richtete das Unternehmen einen „Begabtenförderungsfonds“ ein, um Begabtenförderungsfonds an die Kinder von Mitarbeitern auszugeben, die bei der Hochschulaufnahmeprüfung hervorragende Ergebnisse erzielten, und die Betreuung der Mitarbeiter auf das gesunde Wachstum der nächsten Generation auszudehnen. Bisher wurde der von COBOL eingerichtete „Talent Enhancement Fund“ für 15 Jahre in Folge vergeben.